安全承諾管理規定.docx

《安全承諾管理規定》講解了企業落實安全承諾制度的具體措施和要求。該規定強調員工須向單位進行書面承諾，即簽訂安全承諾書，并親筆簽字履行承諾。文件明確了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，規定員工必須遵守各項安全生產制度和規定，做到四不傷害。文中還特別指出禁止違章指揮、作業及違反勞動紀律，同時要求嚴格執行特殊作業的安全許可制度，如用火、進設備、臨時用電等。另外，員工需按規定著裝上崗，穿戴勞動防護用品，遵守防火防爆等禁令，主動接受安全培訓并持證上崗，熟練使用防毒面具、滅火器等設施。該規定明確了安全承諾的范圍涵蓋所有與企業簽訂勞動合同的人員，新入公司或轉崗員工在完成相應的安全教育后需重新簽訂承諾書。安全承諾書每年1月簽訂，有效期一年，由承諾人和單位人資部門各存一份。公司主要領導為實施安全承諾書簽字的總負責人，安全監督部門負責組織和考核，每個員工都應有相應的安全承諾書，并熟知其內容。對于違反承諾的行為，將依據安全生產責任制及相關獎罰辦法進行處罰。

《安全承諾管理規定》適用于各類存在安全生產風險的企業及其員工。這不僅包括傳統意義上的制造業、化工行業，也適用于其他可能存在安全隱患的工作環境，如建筑施工、交通運輸等領域。本規定旨在確保所有與企業簽訂勞動合同的人員都能了解并遵守安全生產的基本原則和具體要求，通過書面承諾的形式強化員工的安全意識，提高企業的整體安全管理水平。新入職或轉崗員工在接受必要的安全教育后，能夠更好地適應新的工作環境，降低因缺乏安全知識而引發事故的風險。這一規定的適用有助于構建一個全員參與、責任明確、措施到位的安全管理體系。