“雙細則”考核管理制度.docx

《雙細則考核管理制度》講解了風電場在遵守和實施調(diào)度運行“雙細則”規(guī)定方面的一系列措施和懲罰辦法。該制度明確了風電場負責人每月的檢查義務(wù)，在三公網(wǎng)站上審核風電場考核情況，確保考核公正合理并提出質(zhì)疑的權(quán)利時間限制。文檔指出要嚴格使用調(diào)度電話僅用于工作聯(lián)絡(luò)并且控制每次通話的時間不超過特定限制。針對設(shè)備維護與監(jiān)測，《雙細則》要求每四小時對風電場內(nèi)的繼電保護裝置、自動化設(shè)備以及通訊設(shè)備進行全面檢測以保證其穩(wěn)定工作，并快速響應潛在的問題報告處理機制。另外，文件列舉了可能導致按調(diào)度考核金額百分之五十處罰的具體違規(guī)情形包括但不限于：未能發(fā)現(xiàn)并解決故障導致設(shè)備停擺、未按時完成根據(jù)調(diào)度指令做出的定值更改和其他方式調(diào)整、超誤差地提供預測數(shù)據(jù)或延遲更新現(xiàn)有風電機組運行狀況信息，違反操作負荷曲線以及違反相關(guān)調(diào)度規(guī)章的行為都將受到嚴肅處理。對于未能妥善修復故障或保持系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的責任人，也將依照相應條款受到不同程度的處罰。

《雙細則考核管理制度》適用于參與電力生產(chǎn)的各類風電場，特別是那些納入統(tǒng)一電網(wǎng)管理和執(zhí)行調(diào)度命令體系中的風電設(shè)施運營單位及其管理人員和技術(shù)人員。此文件旨在引導上述領(lǐng)域的從業(yè)人員正確理解調(diào)度紀律的重要性，規(guī)范日常工作行為，并對關(guān)鍵操作進行詳細規(guī)定從而確保電網(wǎng)系統(tǒng)的安全性、可靠性和高效性。它為各風電場所制定內(nèi)部管理流程提供了指導原則，確保它們能遵循國家關(guān)于風電發(fā)電的規(guī)定，同時促進了風電產(chǎn)業(yè)內(nèi)各企業(yè)間的公平競爭。